福井の企業の方へ：
育児時短勤務促進企業奨励金（福井県）
（申請は従業員が育児時短勤務を開始した日から起算して6か月を経過する日の翌日から3か月以内まで）
申請期間: 〜従業員が育児時短勤務を開始した日から起算して6か月を経過する日の翌日から3か月以内
対象: 福井県 / 企業
補助対象: 福井県は、従業員の育児時短勤務利用を支援する企業に奨励金を支給します。
従業員が6ヶ月以上（男性は3ヶ月以上）の育...
申請しないと、取り戻せない"取り逃し"になります
補助金は募集期間が短く、気づいた時には終わっていた、が起きます。今回の要点だけ先に確認して、対象なら準備に入るのが最短です。
対象になりそうな人（30秒セルフチェック）
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福井県に所在または事業を行っている
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企業に該当する
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福井県は、従業員の育児時短勤務利用を支援する企業に奨励金を予定している
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従業員が育児時短勤務を開始した日から起算して6か月を経過する日の翌日から3か月以内までに申請準備ができる
※細かい条件は公式公募要領で確認してください
申請の流れ（最短3ステップ）
3
期限までに申請（従業員が育児時短勤務を開始した日から起算して6か月を経過する日の翌日から3か月以内）
問題は"今回"より"次回"。発表に気づけないと間に合いません
ホジョ丸は会社URLから事業内容を読み取り、関係ある公募だけを自動で選別して通知します。
すぐに補助金を確認する
よくある質問
Q. いつまでに申請すればいいですか？
A. 申請期限は従業員が育児時短勤務を開始した日から起算して6か月を経過する日の翌日から3か月以内です。期限は変更される可能性があるため、最新情報は公式サイトで確認してください。
Q. 何に使える補助金ですか？
A. 福井県は、従業員の育児時短勤務利用を支援する企業に奨励金を支給します。
従業員が6ヶ月以上（男性は3ヶ月以上）の育児時短勤務を利用した場合に企業が対象です。
申請は時短勤務開始から6ヶ月経過後、3ヶ月以内に行う必要があります。。詳細な補助対象は公式の公募要領をご確認ください。
Q. 自分が対象かどうか分かりません
A. まずホジョ丸の1分診断で簡易チェックができます。その後、公式の公募要領で詳細な要件をご確認ください。